Gjennom en grundig og anonym undersøkelse bekrefter de ansatte at de opplever høy grad av tillit, stolthet og fellesskap i arbeidshverdagen.

– Dette resultatet gjør oss stolte fordi det er skapt i fellesskap – og fordi det speiler hvem vi ønsker å være som organisasjon, sier generalsekretær Heidi Sandvand Hegertun.

Et kvalitetsstempel på arbeidsmiljøet

Great Place to Work er en global sertifiseringsordning og analysemetode som måler og anerkjenner gode arbeidsplasser, basert på ansattes opplevelse av blant annet tillit, respekt, rettferdighet, stolthet og samarbeid.

Sertifiseringen bygger hovedsakelig på en anonym medarbeiderundersøkelse. Dersom resultatene oppfyller kravene, blir virksomheten godkjent som en "Great Place to Work" – et anerkjent kvalitetsstempel som benyttes av både offentlige og private virksomheter verden over.

– Når så mange av våre medarbeidere sier at de opplever respekt, rettferdighet og stolthet, og at de føler seg sett, verdsatt og involvert, er det et tydelig tegn på at vi har noe verdifullt å bygge videre på, sier Hegertun.

Mennesker i sentrum – både ute og hjemme

Misjonsalliansens viktigste oppgave er å løfte mennesker ut av fattigdom og urettferdighet. Samtidig er det avgjørende at de ansatte, både i Norge og organisasjonens samarbeidsland, har det bra på jobb.

– Et godt arbeidsmiljø handler ikke bare om trivsel, men også om hvordan vi møter hverandre, hva vi forventer – og hvordan vi bygger hverandre opp, sier økonomidirektør og HR-ansvarlig Vegard Thorsen.

Han understreker at en sterk kultur med høy grad av tillit skapes over tid.

– Sertifiseringen forplikter oss til å ta vare på det som fungerer godt, samtidig som vi fortsetter å utvikle organisasjonen i tråd med våre verdier.

Et grunnlag for bedre arbeid – og bedre resultater

Sertifiseringen viser at ledelsen og ansatte i Misjonsalliansen gjør mye riktig og gir et godt utgangspunkt for det videre arbeidet med kultur, ledelse og utvikling.

I strategien har organisasjonen satt seg et tydelig mål: Å bli bedre, stoltere og sterkere sammen.

– Vi vet at et trygt og tillitsfullt arbeidsmiljø gir mer kraft, kreativitet og samarbeid i det daglige. Det gir bedre løsninger – og enda bedre tjenester for menneskene vi er til for, sier Hegertun.